【2022勞健保規定】負責人勞保如何申報?加保前再看一次 ... | 社區大學終身學習網
2021年10月15日—公司負責人健保規定·未僱用有酬人員之自營業主:自行舉證金額,最低投保金額則依分級表第6級(111年1月1日起為31,800元)為限·僱用未滿5人員工公司之 ...
負責人勞保、健保和勞退規定有看沒有懂嗎?成立公司後都會面臨一個最現實的問題,那就是一人公司負責人勞健保的相關規定。通常我們都是受僱於人的勞工不用擔心這些問題,但若成立了公司創業當老闆,勞健保問題就要自己搞定了。本篇帶您了解負責人勞健保權益,小心不要讓您的權益睡著了!
公司負責人勞保規定
負責人勞保規定依照公司員工數可分為3種情況,且根據勞工保險條例第6條[1]規定,負責人為自願投保對象,除了自行注意投保規定外,還要為受僱員工申請勞健保、就業保險和勞退,關於負責人健保和勞退的部分會在下一段落做說明。公司負責人勞保情形受以下相關法規規定:
負責人勞保|公司只有1人依照勞保局規定的投保單位[2]說明,未僱用員工之事業負責人(一人公司),尚不得成立投保單位單獨辦理加保,但可於其他受僱公司或職業工會加保。
負責人勞保|公司員工數在5人以下(1人~4人)勞動部解釋,負責人可自願參加勞保,但應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金[3]。同時,在2022年5日1日「勞工職業災害保險及保護法[4]」上路後,即便5人以下的公司屬於自願加保,但仍必須要幫勞工申報勞工職業災害保險。
負責人勞保|公司員工數在5人以上負責人受法規規定需設立投保單位,可於公司內投保勞保,員工則根據勞工保險條例第6條[5]規定加保。
若以上內容涉及法規太過艱澀,可以參照表格來了解負責人勞保應如何投保:
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