世界咖啡館:用對話找答案、體驗集體創造力 | 社區大學終身學習網
![世界咖啡館:用對話找答案、體驗集體創造力](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
2019年12月7日—此法適用於小至二十人的團體,大至數百人的組織,採用咖啡桌的形式分組,以四~五人為一桌,每一桌在簡單的自我介紹後,各選出一位桌長及紀錄,討論一定 ...
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前言 只有合作,才有智慧 序 對話的開始:邀你進入世界咖啡館
第一章 看見無形:對話很重要! .發現世界咖啡館:智慧資本先鋒會 .透視與觀察 .問題的反思
第二章 對話有如一種核心流程:共同創造企業和社會價值 .打造出一種匯談的文化:坦帕灣,科學工業博物館 .一路雙贏到底 — 賽諾菲聖德拉堡公司 .透視與觀察 .問題的反思
第三章 原則一:為背景定調 .DE CONGRESO A CONVERSACION(西班牙語的意思是「從正式會議到對話」):墨西哥公益事業全國基金會 .透視與觀察 .問題的反思
第四章 原則二:營造出宜人好客的環境空間 .一種共同的系統思考:帕格薩斯的系統思考運轉會議 .透視與觀察 .建立在對話的傳統基礎上:沙烏地阿蘭可石油公司 .問題與反思
第五章 原則三:探索真正重要的提問 .談問題的咖啡館 .透視與觀察 .問題的反思
第六章 原則四:鼓勵大家踴躍貢獻已見 .每個聲音都重要:培養一種貢獻的文化:財務規畫協會 .透視與觀察 .問題的反思
第七章 原則五:交流和連結不同的觀點 .和平咖啡館:維多利亞大學法學院 .透視與觀察 .在一瞬間成形結晶:菲爾丁研究所 .問題的反思
第八章 原則六:共同聆聽其中的模式、觀點及更深層的問題 .桌子中央有什麼玄機?北歐的永續論壇 .透視與觀察 .問題的反思
第九章 原則七:集體心得的收成與分享 .改革種子的驗收與再播種...
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