全台最早實踐ESG精神的集團信義企業深入社區玩出永續生活家 | 社區大學終身學習網
![全台最早實踐ESG精神的集團信義企業深入社區玩出永續生活家](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
2022年6月10日—台灣第一個設立「倫理長」職位的就是信義企業集團,成立「企業倫理...現場,反而是小朋友將學校學到的永續知識分享給家長,甚至可以舉出案例說明。
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2022/06/10 倡議企劃
ESG概念在2004年由聯合國提倡,這兩年才開始在台灣掀起熱潮,但信義企業集團在1981年創業之初,即在立業宗旨中納入永續,將社會、環境視為利害關係人。
「我們可以說是台灣最早有含括ESG精神的立業宗旨,甚至早於提出CSR的1999年。」信義企業集團品牌事業處行銷部執行協理劉大成說,這也是信義集團很早就主動致力於環境永續各項活動的原因,也因為企業文化的特性,在2015年聯合國宣布「2030永續發展目標」(SDGs[1])後,能迅速與環保、社會、經濟三大議題接軌,並投入推動永續目標的行列。
信義企業集團品牌事業處行銷部執行協理劉大成,在「RA100 地球解方:2022永續設計行動高峰會」分享企業如何在永續目標上努力。 起於理念,勝於行動「如果企業內在思維融入企業倫理,展現出來的行為,就會符合企業社會責任的一些要求。」劉大成雖然歸功於企業內在的基因,但信義企業集團在策略與行動上也有許多值得借鏡之處。
台灣第一個設立「倫理長」職位的就是信義企業集團,成立「企業倫理辦公室」,就是為了協助事業群提案時拓展思維、更敏銳地考量對利害關係人的損益。
此外,信義企業集團的全面倫理管理委員會,由高階管理層組成,是企業內部最高階的企業社會責任推動組織,也因如此,便能有效推動ESG策略與績效。劉大成指出,「信義著眼於適當利潤,而不是最大利潤,必須去兼顧各個利害關係人,才能在創造利潤與產生社會影響力之間,獲得良好的平衡。」
永續思維促成創新商模 信義企業在市場占得先機「推動永續可能會影響利潤」是許多人不敢貿然行動的原因,然而,結果會說話。2016年發展不動產經營類別規則時,信義企業集團想更深入去瞭解每一筆不動產服務的碳足跡量,接著研究如何減碳。多年研究後發現,2020年與2015年的碳足跡量相比已經減少將近一半,但信義企業集團的營收卻是逐年增長,與2016年相比,提升將近80%,證明做永續,不見得...
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