設定業務目標:成功企業的第一步 | 社區大學終身學習網
![設定業務目標:成功企業的第一步](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
2021年9月14日—在企業中,一個常見的策略就是設定多個短期目標,進而使長期目標更容易實現。短期業務目標範例:.本季度增加10分淨推薦評分。年底前聘雇12位新的支援 ...
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業務目標是指企業或個人計劃在一段特定時間內要實現的預先決定的目標。本文討論了業務目標的重要性,以及您應為團隊設定目標的理由。
設定公司目標是一種理所當然的常見商業做法。設定清晰的業務目標
可對人員積極性產生影響[1]且提升成效[2]。無論您是在小型公司、大型企業或作為個人工作,強大的業務目標都可以增加成功的可能性[3]。這些只是目標設定過程中的其中一些好處。無論您是著眼於宏圖,還是尋求基石,我們都會解釋為您的業務設定目標所需要瞭解的一切內容。
什麼是業務目標?業務目標是指企業或個人計劃在一段特定時間內要實現的預先決定的目標。這些目標通常會分解為短期目標[4]和長期目標[5]。業務目標既可以是一般目標,也可以是高階目標,還可以聚焦於特定的可衡量行動。
關於一般業務目標,使命宣言就是不錯的範例。使命宣言即一般目標,因為它不會有用來衡量成功的指標。使命宣言更常作為指示方向的北極星,即團隊為之努力的東西,而不只是達成一些生硬的數字。
您也可以設定具體目標,即能夠隨團隊實現的、進度可輕鬆追蹤的可衡量目標。談及「設定目標」或「目標設定流程」時,說的就是具體目標。常用的目標設定流程就是 SMART 目標流程[6]。
藉助 Asana 設定並實現目標[7] 短期目標短期目標一般會有一段時間限制,通常從幾個小時到一整年不等。長期目標也可能有時限,若有時限,通常會設定在較長遠的未來。
短期目標往往會作為大型目標的基石。在企業中,一個常見的策略就是設定多個短期目標,進而使長期目標更容易實現。
短期業務目標範例:
本季度增加 10 分淨推薦評分。
年底前聘雇 12 位新的支援代表。
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