228連假上班薪水怎麼算?未加倍給薪或補假最高罰100萬! | 社區大學終身學習網
228為國定假日,當天應放假並照給薪資。...因此僱用時薪、日薪制的勞工,228當天上班則一律給「雙倍薪」,當天薪水計算方式為「時薪x工時x2倍」或日薪x2倍」。
228為國定假日,當天應放假並照給薪資。 ... 因此僱用時薪、日薪制的勞工,228當天上班則一律給「雙倍薪」,當天薪水計算方式為「時薪x工時x2倍」或日薪x2倍」。
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2022「端午連假」薪水怎麼算?雇主請記得勞工如「國定假日 ... | 社區大學終身學習網
2022清明連假》班表怎麼排?加班費怎麼算?一文看懂 | 社區大學終身學習網
2022年3月10日 — ... 曆4月5日(週二),週休二日的上班族可放4天連假。國定假日若員工排班需出勤,當天則需給予雙倍薪水。2.連假期間,4月2日為休息日,出勤加班費按休息. Read More
228和平紀念日薪水怎麼算?國定假日如出勤 ... | 社區大學終身學習網
228和平紀念日為國定假日,出勤應給雙倍薪資 — 228和平紀念日為國定假日,出勤應給雙倍薪資. 根據勞動部說明:民間企業如屬週一至週五為工作日、週六為休息日、 ... Read More
228連假上班薪水怎麼算?未加倍給薪或補假最高罰100萬! | 社區大學終身學習網
228為國定假日,當天應放假並照給薪資。 ... 因此僱用時薪、日薪制的勞工,228當天上班則一律給「雙倍薪」,當天薪水計算方式為「時薪x工時x2倍」或日薪x2倍」。 Read More
五一勞動節連假上班,薪水怎麼算?圖解「月薪制」加班薪資 | 社區大學終身學習網
2022年4月26日 — 若企業將5 月2 日視為勞動節補假日,則當日仍視為「國定假日」,比照國定假日方式給薪。 如雇主有讓勞工出勤的必要,出勤8 小時內應給予雙倍薪水(即:除 ... Read More
勞工注意!端午節上班薪水給雙倍雇主違規最重罰100萬 | 社區大學終身學習網
2022年6月2日 — 根據勞動部提供的「端午節連假薪資算法」,6月3日端午節當天是國定假日,應給予勞工休假,且當日的工資照給,勞工若在這天上班,必須經勞資雙方同意,且 ... Read More
國定假日雙倍 | 社區大學終身學習網
2018年10月25日 — 上網查部分工時制人員遇國定假日給雙薪,我打工的地方老闆非常注重一例一休跟勞健保, ... 國定假日一定要給付雙倍薪水且沒發薪資單也是違法的. Read More
端午節應休假、出勤給加倍工資違者最高恐罰百萬 | 社區大學終身學習網
2022年5月30日 — 陳信瑜說明,週五如果是全時月薪制勞工的正常上班日,因今年適逢端午節,為法定國定假日,雇主應使月薪制的勞工休假,且工資照給。 如經勞工同意在端午節 ... Read More
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