超重要的「團隊合作」能力,就算面試官沒問也要用這3種方式 ... | 社區大學終身學習網
![超重要的「團隊合作」能力,就算面試官沒問也要用這3種方式 ...](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
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編按:大家都知道團隊合作的能力相當重要,不僅是工作中面試官可能會問你這一題,頂尖MBA的入學審查也一定會問到申請者有過那些團隊合作的經驗。但你該怎麼回應這個問題?這篇文章告訴你!
為什麼今年Wharton要出一個teamwork的題目?為什麼Kellogg、Yale往年出的essay題目,都在問申請者的teamwork經驗?為什麼Ross、Duke都如此強調teamwork的重要性?因為這是一個群體社會,你可以有很豐富的專業知識,但如果你不想只是當個專家,如果你想往上爬到管理階層,有朝一日成為影響力十足的高階主管,那你一定要瞭解團隊有多重要,要知道,一個人的力量始終有限,單靠一人是成不了大事的。
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Teamwork和leadership這兩項特質是很難分開討論的,有teamwork的經驗才有機會展現出leadership的能力,top MBA很在乎申請者是否具備這兩種特質,而你卻幾乎沒有teamwork的經驗嗎?到底該怎麼定義teamwork呢?(延伸閱讀:美國隊長不是最強最帥最聰明,為什麼可以成為領導者?[2])
一個人難以成就大事除非你過去幾年都一個人住在孤島上,否則你一定有跟團體相處的經驗,可能是加入籃球隊、可能是加入舞蹈班,或者是當志工、籌備公司的尾牙活動、參加鐵人三項,教小學生英文、擔任系學會活動長等等。每一天你都在和別人相處,就算範圍很小,例如家教老師,雖然一次只和一位學生互動,也能稱作teamwork。
聆聽的能力在一個團體裡面,傾聽顯得格外重要,如果你能夠在團體中傾聽其他團員的想法,尊重他人的意見,以中立的角度與其他成員討論事情,如此便能減低團隊的不合,凝聚向心力,同時也是在展現你的團隊合作能力。
提昇士氣的能力如果你的團隊曾為了某個...
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