維也納測驗是什麼?有用嗎? | 社區大學終身學習網
![維也納測驗是什麼?有用嗎?](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
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江湖上對於維也納測驗的可信程度眾說紛紜,有些人說自己報考培訓機師甄選,在維也納測驗關卡被某A航空公司刷掉,但卻被某B航空公司錄取。也有人認為無論維也納測驗分數如何,和日後能不能如期完訓、成為成熟飛行員的關聯度似乎不高。今天就來討論一下,在培訓機師的甄選過程中,維也納測驗扮演的角色是什麼、它到底有什麼用?
認知功能與人格特質評估的重要性在你適合當培訓機師嗎?五成的人都是因為這點被刷掉![1]曾提過,對於培訓機師甄選來說,「手感」有其重要性。根據統計,2010~2019年間,致命的飛行事故中,超過50%源自於人為因素,若飛行員有認知障礙,將可能造成嚴重的災難。研究指出,飛行員衝動、具侵略性或缺乏決斷力的人格特質,也可能影響飛航安全。因此認知功能以及適性測驗,對選拔飛行員來說是不可或缺的。當代也發展出許多認知及適性評估系統,除了在甄選時施測,也作為長期追蹤及分析飛行員認知能力的工具,1986年問世的維也納測驗,是電腦認知測驗領域中知名度極高且歷史悠久的評估系統。
維也納測驗是什麼?維也納心理測試系統 (Vienna Test System, VTS) 為奧地利系統商SCHUHFRIED開發的心理認知評估系統,應用在人力招募上的特色之一,是透過數據模型比對,評估受測者是否可從事與安全相關的工作(如:火車司機、飛行員、礦工、警察、軍隊等)。
與一般適性測驗不同,維也納測驗使用特殊的操作台及踏板,監測受測者在毫秒之間的細微反應。目前臺灣由民航局航醫中心獨家引進針對飛航系統的心理測驗組合,包含在新進駕駛員甲類體檢內(航醫中心稱為「心理衡鑑」),國內有幾家航空公司目前已在招募流程中,加入心理衡鑑關卡,視考生測驗結果,決定是否能進入下一關。包含八項測驗,第一項是心理測驗問答,第二至第八項是手眼協調測驗,測試考生的專注力、警覺性、視覺空間能力、訊息處理速度、壓力忍受及多工處理能力。
最終結果報告會有兩個分數:認知能力及適性人格整體適配度,考生會拿到0~1之間的分數,愈靠近1,代表適配度愈高。而航空公司則可獲得考生細項分數的落點,以及與常模(...
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