加班費試算系統 | 社區大學終身學習網
法令依據及解釋:;(1),工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。;(2),工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。;(3) ...
法令依據及解釋: 一、 勞動基準法第30條:勞工每日正常工作時間不得超過8小時,每週正常工作時數不得超過40小時。 二、 勞動基準法第32條:雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過12小時;延長之工作時間,一個月不得超過46小時,但雇主經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意後,延長之工作時間,一個月不得超過54小時,每3個月不得超過138小時。 三、 勞動基準法第36條:勞工每7日中應有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日。 四、 勞動基準法第24條第1項:如雇主有使勞工每日工作時間超過8小時者,或每週工作超過40小時者,應依法給付加班費,其標準為: (1) 延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之1以上。 (2) 再延長工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額加給3分之2以上。 (3) ...
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法令依據及解釋: ; (1), 工作時間在2小時以內者,按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上。 ; (2), 工作2小時後再繼續工作者,按平日每小時工資額另再加給1又2/3以上。 ; (3) ... Read More
加班費時薪怎麼計算?一張圖表解決6 大加班費計算問題 | 社區大學終身學習網
加班費的時薪如何計算? · 平日加班的加班費計算範例 加班費會是時薪x 時數x 1.34 倍, 也就是167 x 1 x 1.34=224 (四捨五入) · 休息日加班的加班費計算範例 前2 個小時 ... Read More
加班費計算一次就搞懂!2022勞基法、計算薪資基礎總整理 | 社區大學終身學習網
2022年7月15日 — 加班費的計算基準是什麼? ... 加班費是以勞工的每小時平均工資為基準,而根據勞基法§2 第3 項,只要是「經常性給與」的薪水都算在工資的範圍內。「經常性給 ... Read More
休息日加班費如何計算? | 社區大學終身學習網
休息日加班費如何計算? ... 1.依勞動基準法第24條規定,勞工於法定休息日出勤工作時,工作時間在2小時以內者,其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上,工作2小時再 ... Read More
加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! | 社區大學終身學習網
2021年7月18日 — 休息日加班費規範 · 工作時間在2小時以內者(第1、2小時),按平日每小時工資額加給1又1/3以上。 · 工作2小時後再繼續工作者(第3~8小時),按平日每小時 ... Read More
月薪制勞工的權益 | 社區大學終身學習網
【註】自112年1月1日起,每月基本工資調整為26,400元,平日每小時工資額為110元。 2.按月計酬者延長工作時間(加班)時,其延時工資(加班費)如何計算? Read More
加班費怎麼算?2022勞基法規定的加班費計算公式看這張圖就懂 | 社區大學終身學習網
2022年1月1日 — 正常工時:根據勞動基準法§30:每日不得超過八小時,每週不得超過四十小時。超過即為延長工時,也就是大家說的加班。延長工時所需支付的工資,就是加班費 ... Read More
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勞資權益與社會保險哪裡學?臺中市潭雅神社區大學開課資訊
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認識勞工權益與保障哪裡學?桃園市中壢社區大學開課資訊
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