團隊的力量有多大,什麼是團隊的力量? | 社區大學終身學習網
2021年10月19日—如果團隊合作是出於自覺自願時,它必將會產生一股強大而且持久的力量。團隊作為一個整體,需要的是整體的綜合能力。不管一個人的能力有多強,如果個人 ...
1樓:小丑不醜哦
讓員工行動,領導者首先要把大家的力量擰成一股繩,在團結的基礎上,讓每個追隨者認識到自己的能力,感受到自己的強大和力量—彷彿他們可以做的事情比他們之前自認為的更多,有更多潛力可以挖掘,他們可以展現自己的所有力量,做好力所能及的事情。
如果領導者不能讓追隨者感受到自己的力量,一直覺得自己弱小,與人疏遠,有力量發揮不出來,就會猶豫不前,不敢表現自己,造成團隊的行動力大打折扣。所以領導力建立在自信與信任的基礎上,促使人們迎接風險,進行革新,賦予團隊活力,推進員工不斷行動,持續進步。
麥當勞快餐連鎖店的創始人雷.克勞克曾說過「一個團隊的力量永遠大於一個人的力量。」現代企業專業化越來越細,一個人完成全盤的工作已經在效率和質量上不再有大的吸引力,甚至有些事情單純依靠發揮個一個人的力量是絕對完不成的。
有一副很有意思的圖畫:《兩驢吃草》。
畫的是兩頭被拴在一起的毛驢,它們的旁邊各自有一堆草。剛開始的時候,它們拼命的向自己的方向努力吃草,但是繩子不夠長,這兩隻毛驢誰都不能夠到自己身邊的草堆。在經過一番較量之後,它們終於明白,假如一直這樣爭執下去的話,它們之間無論是誰都沒有辦法吃到草,結果是它倆都得餓死。
考慮清楚結果的兩頭驢子決定合作,它們先一起走到一邊將草吃完,然後又吃完另外的一堆,這樣兩隻驢子通過合作各自填飽了自己的肚子。這就是團隊的力量,團隊之間如果用合作來代替各自為戰,這個團隊的力量就遠遠地超過各自的力量所能企及的,這就是著名的團結定律,也被稱為:一加一大於二定律。
2樓:匿名使用者
團隊是船,
我們都在船上,
作為掌舵的老大,
他知道,
怎樣才能讓我們成為更優秀的水手,
讓我們的船行駛更遠!作家楊大俠楊科揭示,借力團隊才能出彩人生。
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