成為優秀領導者的12個秘訣! | 社區大學終身學習網
![成為優秀領導者的12個秘訣!](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
2013年5月22日—一個好領導人的8個最重要工作·1.當一個好教練·2.把權力下放給團隊,千萬別事必躬親·3.對團隊成員的成就和心情保持高度的興趣·4.不要優柔寡斷; ...
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啊,Google 就是 Google,無論什麼事情,他們就是要用科學的精神去探討,就算是像管理這樣難以量化、難以衡量的題目,他們也不會因此善罷甘休。《紐約時報》報導 Google 花了一年多時間,用演算法分析了公司內部所有的經理人的評量、考績、團隊表現、員工訪談、意見調查等種種資料,整理出一個「如何做一個好領導人」的列表,我認為相當值得參考。[3][4]
這個名為 Project Oxygen (氧氣計畫) 的研究計畫,產生出來的成果其實並沒有太令人意外 — 大多都是管理學上早已被認為有效的領導模式。怎麼回事?Google[5] 又失去魔力了嗎?不!其實這個研究是很有意義的,因為它是第一次,有人這麼大規模的用真實公司的真實數據,去證明這些工具是有效的。另外,以往我們不知道這些管理規則彼此間的重要順序,但根據 Google 的研究,它們的確是有輕重緩急的。所以,以下就是 Google 研究出來的結果:
一個好領導人的 8 個最重要工作 1. 當一個好教練 給予成員們非常明確且有建設性的回饋,並且平衡正面和負面評價 經常性的一對一對談,根據每個人的專長建議問題的解決方式 2. 把權力下放給團隊,千萬別事必躬親 給成員們自由揮灑的空間,但是有需要時要讓他們隨時找得到你 給他們一些長期的專案,來幫助團隊解決大的問題 3. 對團隊成員的成就和心情保持高度的興趣 去了解團隊每個「人」,知道他們除了工作外也是有生活的 讓每個新成員覺得他是受歡迎的,來降低過渡期的焦慮 4. 不要優柔寡斷;注重生產力和用結果來證明一切 把注意力集中在成員們想要團隊有什麼成就 ...優秀領導者的十個特質 | 社區大學終身學習網
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