勞保、就保大不同,五種情況可使用「就業保險」! | 社區大學終身學習網
![勞保、就保大不同,五種情況可使用「就業保險」!](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
2020年12月10日—許多人都以為就保和勞保是同樣的保險業務,其實兩者並不相同,今天就來詳細說說什麼是就業保險吧!就業保險注重勞工朋友「短暫離開 ...
![勞保、就保大不同,五種情況可使用「就業保險」!](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
你知道什麼是就業保險[1] 嗎?許多人都以為就保和勞保[2] 是同樣的保險業務,其實兩者並不相同,今天就來詳細說說什麼是就業保險吧!
就業保險注重勞工朋友「短暫離開工作」時的基本生活保障 圖/pexels就業保險注重勞工朋友「短暫離開工作」時的基本生活保障,包含失業給付、提早就業奬助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、失業的被保險人及眷屬健保費補助。
此外,就業保險要由雇主保,職業工會無法加保,所以只要公司員工滿1人,老闆就要幫員工加保就業保險。
有哪些情況可以使用到就保的保障呢?情況一:當爸爸媽媽想要向公司請「育嬰留職停薪」,專心照顧寶寶時,可以跟勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」[3]。
專心照顧寶寶時,可以跟勞保局申請「育嬰留職停薪津貼」。 圖/勞工保險局情況二:當不幸被公司資遣時,可以申請「失業給付」[4]。
幸被公司資遣時,可以申請「失業給付」。 圖/勞工保險局情況三:在領取失業給付期間,順利提早找到工作時,可以申請「提早就業獎助津貼」[5]。
在領取失業給付期間 圖/勞工保險局情況四:非自願離職後,想學一技之長,向公立就業服務機關申請參加全日制的職訓課程時....可以申請「職業訓練生活津貼」[6]。
參加全日制的職訓課程時,可以申請「職業訓練生活津貼」。 圖/勞工保險局情況五:領取失業給付或參加職業訓練期間,勞保局會主動比對資料並辦理補助健保費[7]。
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