國定假日出勤雇主應加倍給付工資 | 社區大學終身學習網
勞工局說明,若國定假日出勤工作時數於8小時以內,月薪制勞工應加給1日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪;至於超過8小時部分,無論為月薪制或時薪制,皆應依照 ...
勞工局說明,若國定假日出勤工作時數於8小時以內,月薪制勞工應加給1日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪;至於超過8小時部分,無論為月薪制或時薪制,皆應依照 ...
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2022清明連假上班薪水怎麼算?國定假日能否領「雙倍薪」就 ... | 社區大學終身學習網
2022年3月8日 — 依《勞動基準法基法》第37條規定,清明節(民族掃墓節)和兒童節皆是國定假日,而勞工朋友只要是在適用勞基法的公司行號上班,都有權利放假一天,雇主必須 ... Read More
228和平紀念日薪水怎麼算?國定假日如出勤,雇主依法應給雙 ... | 社區大學終身學習網
我們公司是排班制,連假期間若上班該怎麼算? — 勞動部提醒企業雇主,228和平紀念日是國定假日,應給予勞工休假、當日工資照給,如勞工同意於國定假日出勤,出勤8小時 ... Read More
五一勞動節連假上班,薪水怎麼算?圖解「月薪制」加班薪資 | 社區大學終身學習網
2022年4月26日 — 工作性質為時薪制的讀者則要注意,國定假日的薪資是以當天出勤時數,直接給予兩倍工資的。例如時薪160 元,當日出勤8 小時,可獲得:160 元× 8 小時× 2 倍 ... Read More
加班費試算系統 | 社區大學終身學習網
國定假日及特別休假出勤工資: 勞動基準法第39條規定:雇主經徵得勞工同意於休假日(國定假日或特別休假)工作者,工資應 ... Read More
國定假日出勤雇主應加倍給付工資 | 社區大學終身學習網
勞工局說明,若國定假日出勤工作時數於8小時以內,月薪制勞工應加給1日工資,時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪;至於超過8小時部分,無論為月薪制或時薪制,皆應依照 ... Read More
國定假日加班薪水怎麼算?國定假日出勤3大常見問題一次搞懂! | 社區大學終身學習網
國定假日被公司要求上班,薪資該怎麼算?中秋節連假加班費 | 社區大學終身學習網
由於中秋節是法定的應放假日(俗稱國定假日),依《勞基法》細則第23-1條規定,國定假日遇到休息日或例假日,雇主應給予員工放假一天,也就是要選一天工作日補放假,而補 ... Read More
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認識勞工權益與保障哪裡學?桃園市中壢社區大學開課資訊
想要學習認識勞工權益與保障可以去哪裡學?家教、外面補習班太貴?剛好可以善用社區大學的資源來學習各種技能、知識,以下幫...