不懂團隊合作、不懂善用資源,你就只能一個人做到死為止!! | 社區大學終身學習網
2020年12月8日—在職場上,如果你老想著要「唯我獨尊」、「高高在上」,不願自己主動去「遷就他人」,只要求他人主動來「配合自己」,那麼如此眼高手低的行事作風, ...
還記得當年在淡水一間只有兩名員工的小小門市擔任館長職務,後來因為自己不斷自發性學習行銷領域的相關理論知識,再加上對於最新的網路科技應用也算是頗有研究,因此在經歷約莫兩年多來不間斷的摸索與嘗試,總算能夠在目前所任職的產業領域中成功建立起一套屬於自己所無法被超越的獲利模式。而這樣的成長以及後續所創造出來的高績效表現,更是讓我得以在不久後隨即獲得總公司主管們的賞識,希望我能夠以這套獲利模式為基底,去發展出一個規模至少三十名員工以上的新興事業部門,來負責全公司的數位通路銷售業務。能夠從一個小小地區門市館長跳級晉升為一個總公司事業部門的最高主管,雖然這樣的機會挑戰性非常高,對我來說更是來的有些讓人措手不及,但可以肯定的是,眼前這個高難度的挑戰背後,肯定會有我所夢寐以求的高工作成就與高學習成長機會,因此在面對這樣的提議時,我當下自然沒有多做他想,先接了再說!!殊不知…………這個未經思考的草率決定,背後卻隱藏著我所完全沒有料想到的巨大阻礙存在………..
原來,所謂的三十人團隊並不是由我親自面試,為了縮短時程、降低成本,在第一年的試營運階段當中,公司決議由全台三十間館別的主管自行推舉一位員工當負責人,由於這三十人的薪資並非由我的部門所支付,因此對於各地所推舉出來的人選我自然是連一點選擇的餘地也沒有,更糟糕的是,當我分成北、中、南區各自進行每個月的分區績效會議時,在面對每次會議當中我一再地質疑每位負責人為何沒能依照規定在時限內好好完成自己被賦予的每項任務時,許多同仁更是直接了當的告訴我:「不好意思,對於你的許多要求我們就是無法通通照辦,畢竟館內還有其它事要做,所以我們也不能全心做你規定的事,甚至可以老實跟你說,主管告訴我們,我們就只是窗口而已,很多事情其實就只要做到配合就好,其他的就請以各自館別的任務為優先!!」
當我聽完同仁們的回饋之後,說實話,當下只覺得相當傻眼,我不但得在績效表現上做出足以養活三十位業務人員的營收規模,更重要的是,還不能直接懲處或是強制要求這群業務人員做更多的配合,說實話,當下只覺得身為一個主管,卻連一點權力、一點辦法也沒有,當這樣的主管,感覺實在是非常無力、非常窩囊,但是既然話都已經說出口了,也不能這麼快就舉雙手投降,否則只會讓...
團隊合作心得體會 | 社區大學終身學習網
關於團隊合作的心得 | 社區大學終身學習網
工作團隊與團隊協作方法 | 社區大學終身學習網
團隊合作的心得體會(通用9篇) | 社區大學終身學習網
職場心得丨作為團隊領導,應該警惕陷入3個管理誤區 | 社區大學終身學習網
作文大全 | 社區大學終身學習網
不是一群人一起做事就叫做團隊!6張圖看懂什麼叫做「團隊」 | 社區大學終身學習網
不懂團隊合作、不懂善用資源,你就只能一個人做到死為止!! | 社區大學終身學習網
關於團隊合作心得體會範文 | 社區大學終身學習網
有效的溝通與團隊合作之心得體會 | 社區大學終身學習網
如何當"好"領導者(CEO)哪裡學?彰化縣湖埔社區大學開課資訊
想要學習如何當"好"領導者(CEO)可以去哪裡學?家教、外面補習班太貴?剛好可以善用社區大學的資源來學習各種技能、知識,以...
如何當"好"領導者(CEO)哪裡學?彰化縣湖埔社區大學開課資訊
想要學習如何當"好"領導者(CEO)可以去哪裡學?家教、外面補習班太貴?剛好可以善用社區大學的資源來學習各種技能、知識,以...
如何當"好"領導者(CEO)哪裡學?彰化縣湖埔社區大學開課資訊
想要學習如何當"好"領導者(CEO)可以去哪裡學?家教、外面補習班太貴?剛好可以善用社區大學的資源來學習各種技能、知識,以...