職場協作:提升您團隊績效的11 種方式 | 社區大學終身學習網
![職場協作:提升您團隊績效的11 種方式](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
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職場協作能激發創新、提高生產力及提升團隊滿意度。閱讀下文更多資訊,瞭解建立協作團隊的優點、挑戰及價值。
Asana 的一項
使命是協助弘揚人性優點,使全球團隊能以不費力的方式一起合作。職場協作能將團隊合作提升到更高的層次,讓您的隊友發揮技能、長才、實現構想,從而達成一致的目標。若能正確落實職場協作,就能對團隊和組織帶來正面的影響。協作能改善效率[2]、創新及團隊關係。本文說明協作的職場工作氣氛有何優點和挑戰、在協作的團隊中應該要有哪些技能,以及如何提供團隊支援,以便建立創新又正向的工作環境。
職場上的團隊協作如何表現?您可將協作視為實現團隊合作之運作的潤滑劑。它是促進團隊協同作用[3]的三項策略之一,另外兩項策略分別為溝通和設定團體規範。
職場協作是創造絕佳團隊合作的基礎,團隊若能協作,就能合力激盪出新穎的構想、完成目標宏偉的專案,並達成目標。就最基本的定義而言,懂得協作的團隊在通力合作下,遠比個別團隊成員成就更多。
根據您的角色,職場上團隊協作的表現可能略有不同。
對團隊主管而言,團隊協作能夠協助您分配工作,讓所有下屬同時間各自發揮所長、擴大他們的技能組合,且有助他們各朝職涯發展方向邁進。
團隊協作有助身為個別貢獻者的您,以更有效的方式與團隊溝通並合力完成宏偉的計劃。
對跨職能協作者而言,團隊協作是確保工作進展順利的關鍵。缺乏共同合作與溝通的明確方法,可能導致團隊最後面臨穀倉效應,而導致工作有所疏漏。
團隊一旦能協作,就能夠達成任何事。
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