優秀領導者的十個特質 | 社區大學終身學習網
![優秀領導者的十個特質](https://i.imgur.com/1IaoGs0.jpg)
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作者:Travis Bradberry[1] (大紀元記者溫芳編譯)如果你想成為一名好的領導者[2]、擁有忠心耿耿的部下,你必須是一個令人感到愉快的領導。專橫和脾氣暴躁的領導在短期內可以鎮住一部分下屬,但是往往下屬表現不出好的績效,而且時間長了各種問題就會浮現。
我常問別人他們合作過的領導者[3]中好的和壞的差別在哪裡。他們並不太在意像智商、魅力、工作能力這些先天特質[4],更注重完全來自領導者自身行為的特質,比如與人的親密程度、人性化和樂觀程度等。
這些特質[5]都在描述一個領導者的情商。TalentSmart公司的數據顯示,擁有這些特質的領導者不僅更加受人歡迎,他們所帶團隊的績效也更好。
只要學會提高自己的情商,每個人都可以成為一個好的領導。智商是天生的,而情商通過努力都可以提高。
如果你注意做到以下10個方面,你也會成為一個受人歡迎的人。
1. 建立人際紐帶:
受人歡迎的領導在即使擁擠的房間內,也能夠專注地與一個人進行對話。他們能夠把注意力都放在對話者的身上,讓人感覺到兩人之間具有良好的情感連接。他們一向謹記的是,站在自己面前的都是鮮活的生命。
2. 樂於助人:
有的人只在需要別人幫助的時候才會搭理別人。受人歡迎的領導者知道,任何人不論他們的職級如何,都應該受到同等對待,都會和他們說話。他們讓所有人都感到自己是有價值的,因為他們是真心地這樣看待別人。
3. 謙遜的態度:
傲慢的態度恐怕是最令人生厭的特質之一。好的領導人從來不會擺出一副高人一等的架勢,他們發自內心的沒有這樣的態度。他們把自己的職位看作是為別人提供服務的角色,而不是一種獲得地位的資源。
4. 保持樂觀:
有魅力的領導者對生活很樂觀,表現在方方面面。比如,他們在匯報工作的...
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