【閱讀筆記】與成功有約~高效能人士的七個習慣、自我管理的 ... | 社區大學終身學習網
2021年2月7日—柯維在這裡提出有效的6大標準及4大步驟來做好個人管理,6大標準為:一致、平衡、著重第二類事務、重人性、能變通、攜帶方便;4大步驟為:確定角色、選擇 ...
這本史蒂芬.柯維所著的「與成功有約~高效能人士的七個習慣」是自我成長與管理的經典書籍,從1989年出版迄今已經超過30年,即使作者柯維已在2012年過逝,但仍無法動搖這本書的經典地位,他在書中提出的七個習慣提供了自我管理的重要引導與啟發~
前言
一般來說自我管理與成功方面的書籍大致可分為理論派與實務派,理論派者多為學者或研究工作者,作者採用歸納法來整理數據並結合自身智慧與經驗,然後將這些整理出來的方式或法則提供給讀者,至於實務派則是成功人士分享自身的經驗給讀者參考;理論派因為有學理支持,歸納所得的方法也適用多數人,實務派因為是自身成功的例子,所以對讀者來說比較具有說服力。
這本書的作者柯維是前者,他是哈佛企管碩士、楊百翰大學博士,是美國著名的管理學大師,在領導理論、家庭與人際關係及個人管理等領域頗負盛名,而這本「與成功有約」更是自我管理的經典,阿吉雖然比較不愛看學者所著有關成功學的書,不過因為這本書實在太有名,幾乎可說是這類書籍的開山祖師,所以阿吉才決定購入,後來發現在楊斯棓醫師的「人生路引」之中也有推薦這本書,不過這時已經著手閱讀了~
柯維在書中提出的七個習慣不是單一觀念,而是連續的成長,由內到外,由個人的成功到公眾的成功,由依賴到獨立到互賴~
習慣1:主動積極/Be Proactive
人性本質是主動而非被動,不僅能消極選擇反應,更能主動創造有利環境。因此主動積極和受制於人有如南轅北轍,再加上個人聰明才智不同,兩者所產生的結果就有如天壤之別。受制於人者會在言語中流露出個性,例如「我已無能為力」、「我就是這樣的人」、「他使我怒不可遏」,但主動積極的人會說「試看看有無其他可能性」、「我可以選擇不同的作風」、「我可以控制自己的情緒」。
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