不要再用這些辭職的爛理由啦 | 社區大學終身學習網
2022年2月19日—人說離職就像男女之間談分手,如何分的清清楚楚,又可以得到祝福,...「家人生病,需要照顧」,這是上班族為離開才到職不久的工作,最常用的第一大 ...
人說離職就像男女之間談分手,如何分的清清楚楚,又可以得到祝福,是一門大學問。許多人因為面試時,話說的太滿(工作不怕辛苦),承諾也太過火(隨時願意加班),可是才進公司沒兩個星期,就覺得工作真的有點辛苦,也不太想配合加班。此時想要離職求去,就會來編一些謊言以便脫身,認為這樣比較好說,也不至於撕破臉。其實在職場呆久了,聽過各式各樣辭職時編出來的理由如:與公司同事星座或命盤不合,公司空調太冷、容易感冒,學不到東西(才來2個月,老板付薪水不是讓你來上課的),辦公室氣氛不好(公司又不是咖啡廳),老板太嚴肅、沒有幽默感,公司離家太遠了(你來面試的時候不知道嗎?)...藉口琳瑯滿目,整理出三個常用離職時說的理由,跟大家分享一下:
家人生病,需要照顧
Charles身為一個小部門主管,不知為何他的部門工程師老是到職不久,家中都會在短時間內發生不幸事故,“家人出了車禍,突然患上急病”,一個接一個匆匆離職,他懷疑是否部門風水有問題?甚至進一步要求公司找老風水師來看看。事實上是那個崗位,這幾個月來加班加的很兇,許多年輕人到職後都做不久。原來Charles在面試時只問求職者可以配合加班嗎?對方當然都回可以!可是到職後才發現天天上到10點多,星期六還要做到半夜,年輕人那呆的下去,大都趕緊編一個理由離職。了解原因後,Charles才稍稍釋懷,調整選才的條件,並在面談過程中,把加班的時數具實以告,別讓求職者有太天真的想像,才止住部門離職魔咒。「家人生病,需要照顧」,這是上班族為離開才到職不久的工作,最常用的第一大離職理由。我當然相信,有些是真的家人生病需要照顧,但是因為聽的太多,害我們都同情起這些可憐被詛咒的家人們。災難大至車禍、各式各樣的癌症、憂鬱症,發生時都沒有其他人可以去照顧,只有唯一的你需要離職為家人犧牲。搬出這種理由最容易過關,因為中國人既厚道又有家庭觀念,都覺得為家庭犧牲是理所當然的,也不會白目的打電話去查證。員工一祭出這個理由,主管們也不會太囉唆,即刻放人。
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